تحقیق جرایم خاص كاركنان دولت ( ورد)
دسته بندي :
دانش آموزی و دانشجویی »
دانلود تحقیق
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 74 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
61
به نام حضرت دوست
موضوع:
جرایم خاص كاركنان دولت
فهرست مطالب صفحه
آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري.....................................................................................4 فصل اول - تشكيلات، وظايف و صلاحي................................................................................................4
فصل دوم - شروع به رسيدگي ..........................................................................................................7
فصل سوم - چگونگي رسيدگي به تخلفات .............................................................................................8
فصل چهارم - هماهنگي و نظارت ....................................................................................................11
فصل پنجم - ساير مقررات ............................................................................................................13
فصل اول - تشكيلات و حدود و وظايف...............................................................................................15
فصل دوم - تخلفات اداري .............................................................................................................17
- رشوه.................................................................................................................................19
-ایراد تهمت و افتراء.................................................................................................................19
- اخاذی................................................................................................................................20
- اختلاس..............................................................................................................................20
2
فصل سوم - مجازاتها ..................................................................................................................20
فصل چهارم - ساير مقررات ..........................................................................................................25
تصویب نامه هیئت وزیران.............................................................................................................28 آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی....................................................................29
فصل اول – مصادیق رشوه............................................................................................................29
فصل دوم – تکالیف و وظایف دستگاه های اجرایی.................................................................................30
فصل سوم – تکالیف و وظایف کارکنان..............................................................................................31
فصل چهارم- نحوه رسیدگی به تخلفات رشوه گیرندگان ومجازات های اداری ...................................................31
فساد اداري، عوامل بروز و راهكار‌هاي پيشگيري و مقابله با آن.................................................................37
عوامل فرهنگي و محيطي..............................................................................................................38
عوامل شخصيتي........................................................................................................................38
عوامل اداري و سازماني...............................................................................................................38
الف – راهكار‌هاي كلان................................................................................................................39
ب – راهكار‌هاي خرد .................................................................................................................39
1) راهكار هاي اداري و مديريتي....................................................................................................39
2 ) راهكار‌هاي فرهنگي ـ اجتماعي ..................................................................................................40
3) راهكار‌هاي سياسي ـ مدني.........................................................................................................40
4) راهكار‌هاي اقتصادي................................................................................................................40
گزارش سال 2007 فساد جهاني......................................................................................................41
مشکلات مهم فساد قضايي.............................................................................................................41
تعريف فساد قضايي.....................................................................................................................41 حوزه فساد قضايي .....................................................................................................................43
انواع فساد قضايي......................................................................................................................43
الف- مداخله سياسي در روندهاي قضايي ...........................................................................................44 ب ـ رشوه‌خواري .......................................................................................................................45 مواجهه با فساد قضايي.................................................................................................................46
3
پيشنهادها................................................................................................................................47 انتصابات قضايي........................................................................................................................47
قوانين و مقررات........................................................................................................................48 پاسخگويي و نظم............................................................................................................................49
شفافيت...................................................................................................................................50
نمودار فساد جهاني 2007............................................................................................................52 يافته‌هاي قابل توجه در شاخص فساد جهاني 2007...................................................................................53
رشوه، مشکلي شايع در تمامي نقاط جهان...........................................................................................53
فقرا، حائز رتبه نخست پرداخت رشوه................................................................................................54
ادارات پليس، جولانگاه رشوه.........................................................................................................55
فاسدترين بخش دولت‌ها...................................................................................................................56
افق آينده در مبارزه عليه فساد........................................................................................................57 مبارزه عليه فساد در سايه ترديد عمومي................................................................................................58
نتيجه‌گيري...............................................................................................................................59
درباره نظرسنجي...........................................................................................................................60
آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري
1373.06.16 - .25227ت 257 ه - 1373.07.16 - 705
استخدام كشوري - مراجع اختصاصي
سازمان امور اداري و استخدامي كشور
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1373.6.16، بنا به پيشنهاد شماره .2331د مورخ 1372.4.18 سازمان امور اداري و استخدامي كشور، به استناد ماده (27)قانون رسيدگي به تخلفات اداري - مصوب 1372 - آيين‌نامه قانون ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:
"آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري"
4
فصل اول - تشكيلات، وظايف و صلاحيت
ماده 1 - هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان - كه در اين آيين‌نامه هيأت بدوي قلمداد مي‌شود - در هر يك از دستگاه‌ها موضوع ماده (18) قانون‌رسيدگي به تخلفات اداري - كه از اين پس قانون ناميده مي‌شود - با رعايت مفاد قانون ياد شده و اين آيين‌نامه تشكيل مي‌شود.
تبصره - منظور از كارمندان كليه كاركنان رسمي، ثابت، دايم، پيماني و قراردادي است.
ماده 2 - هيأت تجديد نظر رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان - كه از اين پس هيأت تجديد نظر ناميده مي‌شود - در مركز وزارتخانه‌ها يا سازمان‌هاي مستقل‌دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي، مراكز بعضي از استان‌ها به تشخيص هيأت عالي نظارت، همچنين در مركز هر يك از دستگاه‌ها زير تشكيل مي‌شود:
سازمان حج و زيارت، شركت مخابرات ايران، خبرگزاري جمهوري اسلامي ايران، سازمان بهزيستي كشور، سازمان ثبت احوال كشور، كتابخانه ملي ايران و‌بعضي از دانشگاه‌هاي كشور به تشخيص وزيران ذيربط - حسب مورد.
تبصره 1 - سازمان‌هاي مستقل دولتي موضوع اين آيين‌نامه و ساير دستگاه‌هاي مشمول تبصره (1) ماده (1) قانون به شرح زير هستند:
سازمان امور اداري و استخدامي كشور، سازمان برنامه و بودجه، سازمان تربيت بدني، سازمان انرژي اتمي، سازمان حفاظت محيط زيست، سازمان صدا و‌سيماي جمهوري اسلامي ايران، ديوان محاسبات، سازمان بازرسي كل كشور، سازمان زندانها و اقدامات تأميني و تربيت كشور، سازمان اوقاف و امور خيريه،سازمان ثبت اسناد و املاك كشور، سازمان قضايي نيروهاي مسلح، مجلس شوراي اسلامي، نهاد رياست جمهوري، شهرداري تهران، بنياد شهيد انقلاب اسلامي،بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي، بنياد مسكن انقلاب اسلامي، جمعيت هلال احمر، كميته
امداد امام خميني، سازمان تأمين اجتماعي، جهاد‌دانشگاهي و نهضت سوادآموزي.
تبصره 2 - دستگاه‌هاي موضوع اين ماده و تبصره يك آن، در صورت لزوم مي‌توانند در مركز خود هيأت‌هاي متعدد تجديد نظر داشته باشند.